Как работает аутстаффинговая модель аутсорсинга?

Существуют различные виды аутсорсинговых услуг, и одним из них является аутстаффинг. Компании извлекают выгоду из аутсорсинга и роста рынка каждый год. В 2019 году объем мирового рынка аутсорсинга составил 92,5 млрд долларов США. Модель аутстаффинга, о которой вы можете подробнее узнать по ссылке, приобретает даже большую популярность, чем стандартный аутсорсинг. Она дает возможность компаниям отслеживать бюджет и стать более гибкими, когда дело доходит до разработки программного обеспечения. Основным преимуществом модели является то, что вы получаете полный контроль над своими ресурсами и платите не за функции или часы, а за члена команды, который работает над проектом полный рабочий день.

Что необходимо знать об этой модели найма?

Аутстаффинг — модель удаленного найма, которая используется в основном в сфере информационных технологий. Тем не менее, есть много случаев, когда строительство, маркетинг, розничная торговля и другие отрасли выигрывают от такого типа отношений компании с клиентом. Фундаментальная концепция аутстаффинга заключается в том, что у вас есть своя команда профессионалов, которых нанимают исходя из ваших потребностей и требований. Эта команда сосредоточена только на вашем проекте или проектах и ​​работает из офиса аутстаффинговой компании, где позаботятся о юридических и всех электронных устройствах.

Аутстаффинговая компания предоставляет квалифицированные ресурсы и создает для них необходимый комфорт и продуктивную среду. В результате вы остаетесь более сосредоточенными на своем проекте и требованиях и эффективно управляете своим удаленным отделом. Все общение, включая обсуждения, обновления, телефонные звонки и другие взаимодействия, являются прямыми, и вы можете положиться на свою команду, поскольку они наняты только вами.

Принцип работы аутстаффинга

Когда вы подписываете договор на аутстаффинг, компания, с которой ведется сотрудничество, берет на себя юридические процессы, настройку и поиск. Кроме того, вы получаете помощь в следующих процедурах:

1. Рекрутинг. Ваш партнер по аутстаффингу выбирает профили талантливых профессионалов, составляет их короткий список во время первого отбора, проводит техническое собеседование, а затем, после вашего утверждения/собеседования, представляет предложения финалистам.
2. Партнер создаст место для отдыха, среду разработки, предоставит все инструменты, необходимые для общения и отслеживания.

Как видите, аутстаффинговая модель аутсорсинга выгодна для ведения долгосрочных проектов. Если вы ищете услуги аутстаффинга, обращайтесь в группу компаний «Дженель».