Бывший сотрудник Google: инноваций в компании больше нет, она копирует конкурентов

Бывший сотрудник компании Google, проработавший в ней 11 лет, озвучил причины, по которой решил сменить работу. «Я всегда думал, что останусь в Google до своей смерти», — написал Стив Егге. По его словам, Google перестала быть инновационной и сейчас занимается тем, что хранит все прошлые наработки. Все это приводит к застою и нежеланию рисковать в новых направлениях.

Инженер выделил несколько основных проблем, которые, по его мнению, характерны для его бывшего работодателя сегодня. Егге уверен, что Google погрязла в политике, она стала слишком консервативной и высокомерной. Для поискового гиганта характерно ощущение собственной неуязвимости — а это может привести к неприятным последствиям.

Симптомами специалист называет не всегда правильные решения. К таким Егге отнес открытие никому не нужной соцсети Google+, запуск «еще одного из тысяч» мессенджера Allo, закрытие популярных сервисов и продуктов (Reader, например), запуск собственных API на конкурирующих и не совместимых платформах и так далее. Рядовые сотрудники Google все прекрасно понимают, однако это ничего не меняет.

Хуже всего, считает инженер, то, что компания не ориентирована на клиентов, которых давно отодвинули на задний план. Вместо этого Google направляет усилия на копирование конкурентов — такой подход намного упрощает деятельность, «придумывание» новых и успешных сервисов и функций.