Бывший HR сервиса YouTube пожаловался на дискриминацию белых мужчин в компании

Бывший сотрудник кадровой службы YouTube пожаловался на дискриминацию белых мужчин в компании. По его мнению, в погоне за гендерным и расовым разнообразием работодатель начал ущемлять права других людей. Как рассказал Арне Уиллберг, он был уволен после того, как озвучил претензии касательно спорной практики.

Бывший HR отметил, что в последний год ему запретили проводить собеседования с кандидатами на технические должности, если эти люди не являются женщинами, черными или латиноамериканцами. В итоге Уиллберг подал на экс-работодателя в суд за отказ принимать на работу белых мужчин и мужчин-азиатов.

Также бывший сотрудник считает нарушением закона сам факт его увольнения после девяти лет работы в компании.

В Google заявили, что устроиться к ним может любой. Претенденты оцениваются исключительно по уровню их профессионализма. В то же время компания стремится разнообразить состав сотрудников.